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| 私营企业人力资源管理问题和对策的思考 | |
| 引用本文： | 俞赛平.私营企业人力资源管理问题和对策的思考[J].科教文汇,2009(24):224-224. |
| 作者姓名： | 俞赛平 |
| 作者单位： | 华侨大学,福建·泉州,362021 |
| 摘 要： | 私营企业已占我国企业数的2／3以上，但企业质量则非常不理想，其主要原因之一是私营企业普遍存在的落后的人力资源管理模式——专制式管理。改变这种状况，一是需要政府发挥其作为社会公共利益的代表者的功能；二是需要私营企业主自身改变管理理念，提高个人素质，转换角色，采用“人本化”管理和现代授权管理模式。 |
| 关 键 词： | 私营企业 人力资源管理 问题和对策 |
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