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| 基于R&D人员行为特征的激励因素研究 | |
| 引用本文： | 陈楠,范琦.基于R&D人员行为特征的激励因素研究[J].科学学与科学技术管理,2009,30(10). |
| 作者姓名： | 陈楠 范琦 |
| 作者单位： | 西安石油大学,经济管理学院,西安,710065 |
| 基金项目： | 中国石油天然气集团公司软科学项目"企业技术创新与管理" |
| 摘 要： | R&D人员因其所从事的创造性工作,使得他们在心理和行为上表现出不同于一般员工的行为特征,主要表现在以脑力劳动为主、工作时间和过程难以控制、工作成果难以量化和工作压力大等方面.通过对以上这些行为特征的分析,总结出了对R&D人员有效激励的因素,并探讨了R&D人员激励因素的选取策略. |
| 关 键 词： | R&D人员 行为特征 激励因素 策略 |
A Study on Motivation Factors Based on Behavior Characteristic of R&D Personnel |
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