| 大学生网络就业意愿的机理与对策 |
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| 引用本文： | 李宏利,李晓佳.大学生网络就业意愿的机理与对策[J].湖北函授大学学报,2014(22):6-7. |
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| 作者姓名： | 李宏利 李晓佳 |
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| 作者单位： | 苏州大学教育学院心理学系,江苏苏州,215123 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目“大学生网络就业胜任力模型及其培养”(项目编号10YJCXLX021)。 |
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| 摘 要： | 网络就业是一种新的就业通道。大学生网络就业意愿的影响因素源自个人(大学生信息领导力、就业机会识别及创造力表现等)与社会资本等因素的交互作用。网络时代背景下大学生领导力(包括自我认知能力、人际关系处理和创造思维等)表现出的新特点为大学生就业提供了新的机会。当个体的认知维度、结构维度与关系维度的网络社会资本水平处于较高时,他们的网络领导力水平可能就会促使他们挖掘网络就业机会,表现出较高水平的网络就业意愿。结构化与理论化影响大学生网络就业意愿的机理具有一定的现实意义。
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| 关 键 词： | 信息领导力 网络就业意愿 大学生 |
Mechanism of College Students'Network Employment Aspirations and Countermeasures |
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| LI Hong-li,LI Xiao-jia.Mechanism of College Students'Network Employment Aspirations and Countermeasures[J].Journal of Hubei Correspondence University,2014(22):6-7. |
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| Authors: | LI Hong-li LI Xiao-jia |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | information leadership net employment aspirations students |
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