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| 企业用工制度的风险与规避 | |
| 摘 要： | 为帮助大家准确理解和应用《劳动合同法》，中国劳动社会保障出版社组织专家以实用案例形式编写了《劳动合同法理解与应用》一书。本书以《劳动合同法》为核心．围绕企业人力资源管理流程的选人．育人。用人、留人．裁人各环节．有针对性地搜集整理现实生活中真实发生的劳动合同的订立．试用期．培训协议．违约金。保密协议、竞业限制、劳动合同的履行和变更．劳动合同的解除．劳动合同的终止．集体合同．劳务派遣，灵活用工等方面的典型案例．或编写模拟案例．深入浅出地解读《劳动合同法》的相关法条．形象．直观地展现2008年1月1日《劳动合同法》施行之后。人力资源管理各环节应做出的调整，以避免因人力资源管理的制度缺陷给企业事业单位用工带来高昂的成本．并面临不必要的法律风险。本刊自本期始将选载书中部分实用案例及经典分析。编者按] |
| 关 键 词： | 法律风险 企业用工制度 《劳动合同法》 中国劳动社会保障出版社 人力资源管理 典型案例 企业人力资源 企业事业单位 |
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