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| 浅析体验式培训 | |
| 引用本文： | 焦燕.浅析体验式培训[J].大众科技,2005(12):273-274. |
| 作者姓名： | 焦燕 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院,北京,100044 |
| 摘 要： | 在日趋激烈的市场竞争中,越来越多的先进企业正在努力把人力资源培训向纵深拓展,在培训员工提升知识技能的同时,更加注重团队合作精神和提高、改善员工的整体素质,体验式训练已成为最为有效的培训方法之一.文章就体验式培训的概念、内容、与传统培训的区别,以及培训的效果和应注意的问题做了一些阐述和探讨. |
| 关 键 词： | 体验式培训 传统培训 体验式培训内容 培训效果 注意事项 |
| 文章编号： | 1008-1151（2005）12-0273-02 |
| 收稿时间： | 2005-07-26 |
| 修稿时间： | 2005年7月26日 |
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