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| 人事制度改革的探索 | |
| 引用本文： | 张连增.人事制度改革的探索[J].山东图书馆季刊,2003(4):32-34. |
| 作者姓名： | 张连增 |
| 作者单位： | 聊城市海源阁图书馆 252000 |
| 摘 要： | 20 0 0年 4月 ,聊城市海源阁图书馆推出了以“竞争上岗、双向选择”为主要内容的人事制度改革。三年来 ,我馆各项工作以改革为动力 ,实现了比较大的发展 ,服务社会、服务读者的能力显著增强 ,读者满意率逐年上升。一、背景在我国 ,图书馆属于文化事业单位。在长期的计划体制条件下 ,主要接受和承担上级下达的指令性计划任务 ,以政治宣传和公共文化服务为主。随着社会主义市场经济的发展 ,图书馆面临着一系列的新情况、新问题 ,突出地存在着“两个不适应” ,即图书馆的发展与社会公众日益增长的文化需求不适应 ;图书馆传统的人事管理体制与高… |
| 关 键 词： | 图书馆 人事制度改革 岗位制度 竞争机制 聘用制 绩效考核 |
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