| 创建学习型组织的三大转变 |
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| 引用本文： | 王玉贵,陈守伦.创建学习型组织的三大转变[J].现代企业教育,2004(5):27-27. |
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| 作者姓名： | 王玉贵 陈守伦 |
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| 作者单位： | 辽宁
(王玉贵)，辽宁(陈守伦) |
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| 摘 要： | 第一,在学习的主体上,要从个人学习向组织共同学习转变。按照学习型组织理论,学习的主体指的不是个人,而是在个人出色学习基础上整个团队资源共享、系统互动、开放式的共同学习。就学习主体而言,人类学习有个人学习和组织学习两个基本方式。个人学习是组织学习的基础,这一点不能否定。但单一的个体学习,已经落后于社会发展
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| 关 键 词： | 学习型组织 资源共享 系统互动 学习目标 学习方式 |
Found the 3 big changes of learning type organization |
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| Wang Yugui,Chen Shoulun.Found the 3 big changes of learning type organization[J].GREATEST MANAGEMENT,2004(5):27-27. |
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| Authors: | Wang Yugui Chen Shoulun |
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