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| 企业文化与绩效管理 | |
| 引用本文： | 郭奎峰,吴娟,姜玉净.企业文化与绩效管理[J].岱宗学刊(泰安教育学院学报),2007(1). |
| 作者姓名： | 郭奎峰 吴娟 姜玉净 |
| 作者单位： | 华北电力大学经济管理学院 河北保定071003(郭奎峰)，泰安市供电公司 山东泰安271000(吴娟)，德州市供电公司 山东德州253000(姜玉净) |
| 摘 要： | 绩效管理是一种方法,企业文化建设是一种方向,正确认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系,对企业管理者来讲具有非常现实的意义。企业管理者必须将这两个方面很好地结合起来,在工作当中不断总结和提高,不断完善和发展,将企业文化建设统一到员工的绩效上来,积极创建一种基于绩效的企业文化。 |
| 关 键 词： | 企业文化 绩效管理 绩效导向 无缝沟通 |
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