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| 关于高校党管人才的几点思考 | |
| 引用本文： | 孟煜.关于高校党管人才的几点思考[J].中山大学学报论丛,2007,27(10):127-131. |
| 作者姓名： | 孟煜 |
| 作者单位： | 上海交通大学医学院组织部 上海200025 |
| 摘 要： | 阐述了人才和党管人才的内涵,详细论述了党管人才的重要意义:坚持党管人才原则,有利于大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供人才支持;坚持党管人才原则,有利于巩固和扩大党的执政基础,提高党的执政能力;坚持党管人才,有利于加强人才队伍自身建设,不断提高人才工作水平;党管人才还可发挥执政党的政治优势和组织优势,为人才强国战略的实施提供组织保障。结合高校实际情况,提出了高校党管人才工作的新思路:突出重点、抓好宏观,创新高校人才工作领导体制;积极探索党管人才工作机制,使高校人才工作步入良性运转轨道;优化人文环境,营造有利于优秀人才脱颖而出的校园文化。 |
| 关 键 词： | 高等院校 党管人才 |
| 文章编号： | 1007-1792（2007）10-0127-05 |
| 修稿时间： | 2007-09-30 |
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