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| 档案如何成为人才资本流动的“信用证”——试论档案“人才资本化”管理的法制化 | |
| 引用本文： | 李缨,庹继光.档案如何成为人才资本流动的“信用证”——试论档案“人才资本化”管理的法制化[J].四川档案,2004(6):4-5. |
| 作者姓名： | 李缨 庹继光 |
| 作者单位： | 西南石油学院法学院 成都610064 (李缨)，四川师范大学文学院 成都610068(庹继光) |
| 摘 要： | 人才作为社会的核心资本,其流动必然追求利润最大化,而从长远考虑,这一流动对于整个社会发展是有好处的;与之相适应,我们的人才档案管理应该跟上形势的发展,促进人才资本的合理流动。该文深入探讨了加强档案人才管理法制化、规范化,并使之真正成为新时期“人才信用证”的有关问题。 |
| 关 键 词： | 人才 人才资本 档案 人才信用证 |
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