|
|||||
|
|
| 基于灰色模糊综合评价的干部考核优化方法 | |
| 引用本文： | 李啬,高阳.基于灰色模糊综合评价的干部考核优化方法[J].科技管理研究,2004,24(3):103-106. |
| 作者姓名： | 李啬 高阳 |
| 作者单位： | 中南大学,湖南,长沙,410083 |
| 摘 要： | 本文利用灰色理论、模糊数学理论和决策支持系统理论，在以往的基础上改进并建立了用于干部考核的灰色模糊综合评价模型，给出了相应电子政务中计算机实现方法．并结合作者的开发经验，通过某高校党委组织部干部考核应用实例，证明了这一模型和方法的科学性和有效性。 |
| 关 键 词： | 电子政务 干部考核 灰色模糊综合评价 模糊灰色权矩阵 |
| 文章编号： | 1000-7695(2004)03-0103-04 |
| 修稿时间： | 2004年1月18日 |
An Improved Method for Cadre Assessing Based on Gray Fuzzy Synthetic Evaluation |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |