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| 美国企业的管理革命 | |
| 引用本文： | 莫敏.美国企业的管理革命[J].科学与管理,1997,17(2):31-31. |
| 作者姓名： | 莫敏 |
| 摘 要： | <正> 企业管理已较先进的美国,近年来仍然注重企业管理的改革,使企业经营者不再是独裁,他们的功能,逐渐从过去管理者的角度变成引导员工向新目标迈进的指导者,以增强企业员工对经营者和管理者的信赖感,为此被称之为“企业重整时代”。 “企业重整时代”中的企业需要的不是管理者,而是好的领导者。企业管理者的工作非常复杂,自经营战略的拟定,营业方针的确立,到调整企业与政府的关系等无所不包,其中最重要的莫过于内部的管理。提高员工的士气,激发员工的行动,可以说是企业领导者最主要的目标。 |
| 关 键 词： | 企业 管理革命 企业管理 美国 |
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