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| 吃饭招聘法 | |
| 引用本文： | 徐立新.吃饭招聘法[J].教师博览,2012(11). |
| 作者姓名： | 徐立新 |
| 摘 要： | 日本电产在创立之初,只是一个三流企业,根本招聘不到名牌大学生.于是,董事长永守重信决定只招收三流大学的毕业生,结果一下子来了200名应聘者.
两轮录用考试由永守重信亲自主持.第一轮是让应聘者给客户打电话,介绍自己和公司业务.永守重信想从中选出那些打电话时既不紧张又能准确表达、还能顾及对方感受的人.结果,一半人被淘汰出局. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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