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| 战略性人力资源管理的实施策略探究 | |
| 引用本文： | 甘志华.战略性人力资源管理的实施策略探究[J].赤峰学院学报(自然科学版),2015(14). |
| 作者姓名： | 甘志华 |
| 作者单位： | 安徽工业大学 商学院,安徽 马鞍山,243000 |
| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社会科学研究重点项目(SK2014A393，SK2013A035)；安徽省省级专业改革综合试点(2013zy095)；安徽省省级校企合作实践教育基地(2014sjjd032)；安徽省高校优秀青年人才支持计划基金；校级质量工程项目 |
| 摘 要： | 当今社会企业间的竞争，就是企业人才的竞争。企业主要依靠人力资源获得人才，企业要想在竞争中立于不败之地实现可持续发展，就需要人力资源部门输送更多兼具挑战性和竞争力的人才，而战略性人力资源管理的优势是传统人力资源管理所远不能及的，因此由人力资源管理过渡到战略性人力资源管理已经成为历史发展必然的趋势。本文从实施战略性人力资源管理的意义入手，对战略性人力资源管理的实施策略进行了探究。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 战略性 实施 |