|
|||||
|
|
| 量才适用:企业人才招聘应当回归理性 | |
| 引用本文： | 万辉.量才适用:企业人才招聘应当回归理性[J].中国大学生就业,2010(7):17-19. |
| 作者姓名： | 万辉 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一些本科生就可以胜任的岗位,却一定要聘研究生,甚至连接接电话、打打开水、拿拿文件也要本科起点!无论是高瞻远瞩式的人才储备,精打细算式的节约成本,还是挂羊头卖狗肉的形象工程,企业盲目使用高层次人才往往蕴藏着潜在的危险。 |
| 关 键 词： | 本科生 用人单位 人才使用 企业 人力资源 研究生 高层次人才 人才招聘 理性 人才选用 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |