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| 利益相关者视角下大学管理制度的价值转换及其实现 | |
| 引用本文： | 刘恩允.利益相关者视角下大学管理制度的价值转换及其实现[J].教育发展研究,2012(11):42-46. |
| 作者姓名： | 刘恩允 |
| 作者单位： | 临沂大学高等教育研究院 |
| 摘 要： | 制度的目的是促进利益相关者的利益与权力的相互制衡,因此,利益相关者的分析视角既可以为大学制度的形成和发展提供有效的分析框架,又可以为大学制度的自我修正提供价值引领。利益相关者的利益的充分表达和最大化满足、利益相关者之间的相互制衡体现了大学管理制度民主、公正、效率、和谐的价值理念。利益相关者视角下大学管理制度价值的实现需要大学从内部治理到共同治理,构建多元治理结构;从单向控制到相互制衡,构建复合控制模式;从自我发展到开放合作,协调内外权利关系。 |
| 关 键 词： | 利益相关者 大学管理制度 价值转换 |
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