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| 领导力研究中的文化专析 | |
| 引用本文： | 周敏.领导力研究中的文化专析[J].湖北教育,2010(2):59-61. |
| 作者姓名： | 周敏 |
| 作者单位： | 国家税务总局党校管理学教研室 |
| 摘 要： | 20世纪早期领导学从人格特征和行为理论对领导者的成败进行了解释。20世纪中期人们将关注的重点转移到领导的有效性和所处环境之间的关系，权变理论从各个角度检验和证明了不同的环境需要不同的领导模式。到20世纪末21世纪初。参与、变革、战略成为领导力研究的关键词．正是在这种基于价值观的思考路径的引导下．人们试图努力揭示领导力与文化的关系，从而开辟出一个理解和探询领导现象与规律的独特视野。 |
| 关 键 词： | 领导力 文化 20世纪中期 环境需要 行为理论 领导模式 权变理论 21世纪 |
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