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| 关于领导文化的几个问题 | |
| 引用本文： | 那仁敖其尔.关于领导文化的几个问题[J].湖北教育,2010(2):35-37. |
| 作者姓名： | 那仁敖其尔 |
| 作者单位： | 内蒙古农业大学 |
| 摘 要： | 一、培育领导文化是提高领导水平、提高领导学研究水准的必要条件
回顾领导学发展的历程，观察当今领导实践中的新情况。有必要强调在讲科学领导时要重视领导的文化性，即要强化领导文化的社会功能。正如，讲企业管理，要培育良好的各具特色的企业文化，充分发挥企业文化对企业领导者和员工的引导和教化作用；它包括对外开放的变革精神、积极开拓的进取精神、依法办事的法治精神、诚信守信的道德精神以及及时捕捉信息、善抓机遇、趋利避害的意识，因而它是引导和促进社会主义市场经济健康有序发展的必要条件。 |
| 关 键 词： | 领导文化 社会主义市场经济 健康有序发展 企业文化 企业领导者 领导水平 领导实践 科学领导 |
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