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| 企业员工培训"第三条道路" | |
| 引用本文： | Ronald L．Jacobs.企业员工培训"第三条道路"[J].职业技术教育,2007(27):54-55. |
| 作者姓名： | Ronald L．Jacobs |
| 作者单位： | 美国俄亥俄州立大学就业教育与培训中心 |
| 摘 要： | 企业要想取得优良业绩,需要员工具备解决问题、作出决策的专业技能。对许多中国公司来说,让员工获得专业知识的方法不外乎两个:课堂培训或者在职培训。结构化在职培训(structuredon-the-jobtraining)是"第三条道路",它综合了两种方法的长处,是促使员工能力突飞猛进的强大手段之一。 |
| 关 键 词： | “第三条道路” 企业员工培训 在职培训 专业技能 中国公司 课堂培训 专业知识 员工能力 |
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