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| 对人性假设新发展的哲学思考 | |
| 引用本文： | 原明妮,刘国平.对人性假设新发展的哲学思考[J].现代企业教育,2006(8):176-177. |
| 作者姓名： | 原明妮 刘国平 |
| 作者单位： | 南京农业大学,江苏,南京,210095 |
| 摘 要： | 人是人类的管理活动中,最重要和最关键的因素,对人的管理都是建立在对于现实人性的理解的基础之上.作为西方管理学基础的人性假设在科技和社会发展及管理者对人性的认识基础上经历了由现代人性假设到当代人性假设的演进,并将伴随科技的发展和人性自身的不断完善而向纵深发展,为管理模式的创建提供更多的人性参考. |
| 关 键 词： | 人性假设 回顾 发展 |
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