| 基于胜任力模型的软件技术专业职业能力构建研究 |
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| 引用本文： | 朱红英,徐晓晖.基于胜任力模型的软件技术专业职业能力构建研究[J].科技通报,2014(9). |
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| 作者姓名： | 朱红英 徐晓晖 |
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| 作者单位： | 1. 江西经济管理干部学院信息工程系,江西南昌,330088
2. 上饶师范学院,江西上饶,334000 |
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| 摘 要： | 以职业能力构建为导向制定软件专业培养目标,有助于培养学生岗位适应能力,以及可持续职业发展能力。由于不同的岗位需要的工作技能、知识结构、知识水平有所不同,因此针对不同的岗位建立胜任力模型显得尤为必要,本文通过对多家企业相关研发人员的访谈调研,建立了软件开发岗位胜任力的冰山模型,并从课程体系设计、教学改革、考核方式等方面讨论了基于软件开发岗位胜任力模型的高职软件技术专业职业能力构建。实践表明,本文所提出的模型有很好的实际运行能力,有助于加强高校软件技术的职业能力构建,对于高校软件技术的职业能力构建具有很好的拓展性。
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| 关 键 词： | 职业能力 软件技术 岗位胜任力模型 |
Research on Software Technology Construction Based on Competency Model of Software Development Position |
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| Zhu Hongying,Xu Xiaohui.Research on Software Technology Construction Based on Competency Model of Software Development Position[J].Bulletin of Science and Technology,2014(9). |
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| Authors: | Zhu Hongying Xu Xiaohui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | professional competence Software technology the competency model of software development position |
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