| 医学院校实验技术队伍建设存在的问题与对策 |
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| 引用本文： | 邹志钢.医学院校实验技术队伍建设存在的问题与对策[J].实验室研究与探索,2014,33(9). |
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| 作者姓名： | 邹志钢 |
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| 作者单位： | 南京医科大学人事处,江苏南京,210029 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅2013年度高校哲学社会科学基金资助项 |
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| 摘 要： | 实验技术队伍是高校人才队伍建设的重要组成部分,实验教学水平的高低直接关系到高素质、现代化人才的培养成功与否,关系到大学生动手能力、解决问题能力、创新能力的培养。针对目前医学院校实验技术队伍结构不合理,上升空间不大,思想不稳定,高素质人才进不来,造成实验教学质量不高,验证性实验较多,创新型、探究型实验偏少,无法满足医学院校可持续发展的需要。为此,学校进一步加强实验技术人才队伍建设,合理设置岗位、优化实验队伍结构,完善职务晋升考核、提高实验技术人员待遇,强化激励与淘汰机制,建成一支与教师队伍、管理队伍相匹配的稳定、高效、团结、创新的实验技术人员队伍,共同推动高水平医科大学的建设。
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| 关 键 词： | 医学院校 实验技术队伍建设 对策 |
Countermeasures about Construction of the Scientist Team in Medical Colleges |
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| ZOU Zhi-gang.Countermeasures about Construction of the Scientist Team in Medical Colleges[J].Laboratory Research and Exploration,2014,33(9). |
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| Authors: | ZOU Zhi-gang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | medical colleges construction of scientist team countermeasures |
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