浅析现代企业员工背离的主体和原因及人力资源管理对策期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

按检索

浅析现代企业员工背离的主体和原因及人力资源管理对策

作者单位：	;1.湖南省建筑科学研究院

摘要：	企业内人力资源管理的水平关系到企业间员工的忠诚度,也是影响现代企业稳定发展的重要因素。本文从多个角度分析员工背离的主体和原因,并提出相应的人力资源管理策略。
关键词：	现代企业员工背离的主体和原因人力资源管理