|
|||||
|
|
| 劳动者单方解除合同应按法定程序进行 | |
| 摘 要： | <正>2013年8月,高校毕业生易先生与某电子企业订立了为期3年的书面劳动合同,月薪2000元。在劳动合同履行期内,易先生通过朋友关系了解到某外商投资电子企业正在招聘员工,同类工种月薪6000元,遂向原电子企业人力资源部口头提出解除劳动合同。原企业尚未作出答复,15天后,易先生未去办理移交手续,即离开了原企业,到某外资电子企业应聘并上班。易先生的突然辞职,使其经办的业务一时无人接替,给原企业生产造成了 |
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |