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| 媒介人力资源管理探析 | |
| 引用本文： | 徐春英.媒介人力资源管理探析[J].声屏世界,2007(12):62-63. |
| 作者姓名： | 徐春英 |
| 作者单位： | 武汉大学新闻与传播学院 |
| 摘 要： | 传媒产业被认为是加入世贸组织后中国最后一个盈利较高的行业，营业额已经连续3年保持25％以上的增长幅度，大大高于GDP的增长速度。但同时，中国媒体改革发展遭遇了两个亟待解决的问题：一是媒体专业高层经营管理人才告急：二是人力资源管理已是传媒业最薄弱的环节。其实这两个问题归根到底都是人力资源管理问题，大多数媒体尤其是地市级的媒体仍然采用的是传统的人事管理制度。媒介人力资源管理作为传媒产业发展中的重要课题仍处于探索之中。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 媒介 媒体改革 经营管理人才 人事管理制度 传媒产业 世贸组织 增长幅度 |
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