| 论科技人才的交际能力 |
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| 引用本文： | 龚朝权,王怡刚,司玉灿,郭国庆.论科技人才的交际能力[J].科技．人才．市场,1997(B04):9-9,11. |
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| 作者姓名： | 龚朝权 王怡刚 司玉灿 郭国庆 |
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| 摘 要： | 由于厉史的、社会的以及自身的原因，中国知识分子有其独特的特点：普遍有吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，有为了祖国的事业献出自己的一切都再所不惜等优良传统，同时，他们也养成了一些不利于自己生话和工作的交际思想和行为。从当今快节奏的杜会中观察，许多科技工作者存在缺乏交际能力的问题．从而限制和约柬了其事业的发展．当今科技工作者在社交上普遍存在以下几方面的不足。首先，对“交际”认识不够，思想不够解放，不重枧自我交际能力的培养。他们认为“交际”是商界、管理界的事，与科技工作者无关或关系不大。或由于科研工作忙．认为交际需要相当长时间，耽误科研；有的则认为交际不能促进科技的进步等等，许多科技工作者不重视交际．更不重视自我培养交际能力；其次，现代科技工作者交际空间范围小，交际量少也是显而易见的．所以，现今科技工作者交际能力与社会发展现状不适应。有些科技工作者受封建主义“闭关自守”思想的影响．还是习惯于“一家一户”的小生产工作方式，排斥外来的参与和横向的联系，其结果有碍于他们的事业．也影响其生活的质量。
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| 关 键 词： | 科技工作者 交际能力 祖国 自我培养 科研工作 思想 闭关自守 商界 事业 科技人才 |
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