| 分布式学术信息服务网站的人力资源多层次组织管理模式 |
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| 引用本文： | 王平,张成昱.分布式学术信息服务网站的人力资源多层次组织管理模式[J].大学图书馆学报,2004,22(3):56-60. |
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| 作者姓名： | 王平 张成昱 |
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| 作者单位： | 清华大学图书馆系统部,北京,100084 |
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| 摘 要： | 分布式学术信息服务网站的有序运营和持续发展至少需要三个要素的保证,它们分别是技术、人力资源、信息资源,三要素中人力资源是主体。文章主要从网站建设过程中人力资源管理的角度入手,详细介绍和深刻剖析了系统管理层、资源管理层、资源利用层这三个层次的不同职责和特点,以及在每个层次内部的任务分工和监督管理。
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| 关 键 词： | 分布式 学术信息服务网站 人力资源 管理模式 |
| 修稿时间： | 2003年10月28 |
THE MULTI-LAYER HUMAN RESOURCE MANAGEMENT MODEL OF THE DISTRIBUTED LEARNING INFORMATION SERVICE WEB-SITE |
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| Wang Ping and Zhang Chengyu.THE MULTI-LAYER HUMAN RESOURCE MANAGEMENT MODEL OF THE DISTRIBUTED LEARNING INFORMATION SERVICE WEB-SITE[J].Journal of Academic Libraries,2004,22(3):56-60. |
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| Authors: | Wang Ping and Zhang Chengyu |
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| Abstract: | Three elements is prerequisite for the orderly operation and on-going development of distributed learning infonmation service website, which are information technology, human resource and information resources. Among them, human resource is the principal one. From the point of view of human resource management during the period of website construction, this paper presents in details the different responsibilities and characteristics of the system administrator, resource manager and the end-user. Furthermore, it discusses the model of distribution and supervision of the internal assignments. |
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| Keywords: | Information Service Website Management Model Human Resources |
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