| 心理契约视角下企业员工忠诚度提升研究 |
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| 引用本文： | 操应飞.心理契约视角下企业员工忠诚度提升研究[J].池州学院学报,2008,22(6). |
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| 作者姓名： | 操应飞 |
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| 摘 要： | 员工忠诚度的高低直接影响企业的健康发展,员工对企业的忠诚是企业实现绩效目标和稳定发展的一个必要条件.组织中的心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带.也是影响员工行为和态度的重要因素.现实中造成员工对企业的忠诚度下降的原因,主要在于员工与企业的心理契约不协调.文章从研究心理契约与员3-忠诚度间的关系入手,对如何提高员工忠诚度提出几点建议,对企业人力资源管理者有一定的现实意义.
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| 关 键 词： | 心理契约 忠诚度 关系倾向 |
A Study of Promotion of Staff Loyalty Based on Psychological Contract |
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| Cao Yingfei.A Study of Promotion of Staff Loyalty Based on Psychological Contract[J].Journal of Chizhou College,2008,22(6). |
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| Authors: | Cao Yingfei |
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