| 博士毕业生就业多元化及质量特征分析 |
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| 引用本文： | 卿石松,梁雅方.博士毕业生就业多元化及质量特征分析[J].学位与研究生教育,2019(11):56-62. |
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| 作者姓名： | 卿石松 梁雅方 |
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| 作者单位： | 卿石松，华东师范大学社会发展学院院长助理、人口研究所副教授，上海200241；梁雅方，华东师范大学社会发展学院硕士研究生，上海200241。 |
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| 摘 要： | 基于2017届高校毕业生就业质量报告，分析了中国博士毕业生的就业率、就业去向及就业质量状况。结果显示：博士毕业生的就业率较高、未就业比例很低，但其中超过20%的博士从事临时性的博士后工作、灵活就业和合同就业；博士毕业生就业单位和行业分布呈现多元化特征，在高校或教育行业之外，企业、医疗卫生事业单位已成为博士毕业生就业的重要渠道；从地区流向看，博士就业具有属地化和向北上广等东部地区集聚的特征；博士毕业生工作满意度、工作与专业相关性较高，但部分学科薪酬回报不如硕士毕业生。在供需结构转变、博士就业多元化背景下，需要进一步调整完善博士生教育目标和培养机制，加强博士毕业生就业和职业发展的追踪调查，重视博士生就业及就业质量的提升。
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| 关 键 词： | 博士毕业生 就业去向 就业质量 博士生教育 |
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