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| 学校组织变革对调节青年女教师压力的研究 | |
| 引用本文： | 徐宁宁,王辉.学校组织变革对调节青年女教师压力的研究[J].教育教学论坛,2011(9):167-168. |
| 作者姓名： | 徐宁宁 王辉 |
| 作者单位： | 1. 河北师范大学,汇华学院,河北.石家庄,050091 2. 河北省迁安市扣庄中学,河北,唐山,064400 |
| 摘 要： | 青年女教师作为刚入职的新人,在传统的学校组织中处于最底层,接受学校组织带来的各种严格的管理和检查。学校组织变革的提出,在一定程度上可以缓解青年女教师的生存压力。学校的权力下移,教师的工作地位的提升,学校的健康的组织氛围的建设,都在一定程度上提升了教师的积极性,满足了教师的自我实现的需要。学校组织变革对青年女教师的压力的调节作用很大。 |
| 关 键 词： | 组织变革 组织氛围 组织文化 控制宽度 |
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