| “四唯”如何破：中国科学院研究所评价的实践和启示 |
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| 引用本文： | 李晓轩,徐芳.“四唯”如何破：中国科学院研究所评价的实践和启示[J].中国科学院院刊,2020,35(12):1431-1438. |
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| 作者姓名： | 李晓轩 徐芳 |
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| 作者单位： | 中国科学院科技战略咨询研究院 北京 100190;中国科学院大学 公共政策与管理学院 北京 100049 |
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| 摘 要： | 2018年10月，科学技术部、教育部、人力资源和社会保障部、中国科学院、中国工程院五部门发出通知，联手开展清理“四唯”——“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动，以高校和科研机构为主的广大科研人员既有期盼，又有担忧。“四唯”如何破成为社会关注的热点话题，众说纷纭。文章通过对中国科学院研究所评价20多年发展演进的介绍和分析，认为中国科学院研究所评价走出了一条破“四唯”的道路，形成了科技评价的中国科学院模式，为如何破“四唯”提供了实践案例。
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| 关 键 词： | 破“四唯” 中国科学院 研究所评价 中国科学院模式 科技评价 |
| 收稿时间： | 2020/12/6 0:00:00 |
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