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| 工会工作中的“以人为本” | |
| 引用本文： | 乔伟平.工会工作中的“以人为本”[J].职业圈,2013(15):25-25. |
| 作者姓名： | 乔伟平 |
| 作者单位： | 京珠高速公路广珠段有限公司 |
| 摘 要： | 工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者，工会组织在实施具体的工作任务时，通过有效的工作途径和工作方法，对职工做到既尊重人、理解人、关心人、帮助人，又教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，是工会工作以人为本的重要内容之一。只有在工作中坚持以人为本，才能使工会在开展工作中有亲和力、说服力。从而激发广大职工的主观能动性，促进企业的全面发展。下面就以京珠高速公路广珠段有限公司工会（以下简称广珠段公司工会）为例浅析工会工作中的“以人为本”。 |
| 关 键 词： | 工会工作 以人为本 职工群众 职工合法权益 京珠高速公路 主观能动性 工会组织 全面发展 |
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