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| 农产品加工企业全面薪酬体系设计 | |
| 引用本文： | 雷银生,陶静.农产品加工企业全面薪酬体系设计[J].大众科技,2015(2):99-101. |
| 作者姓名： | 雷银生 陶静 |
| 作者单位： | 武汉轻工大学经济与管理学院;武昌工学院经济与管理学院 |
| 基金项目： | 湖北省教育厅人文社科2013年指导性项目“湖北省农产品加工企业薪酬管理体系研究”(编号:13g555)阶段性成果 |
| 摘 要： | 构建全面薪酬体系,吸引和激励人才,对促进农产品加工企业发展具有重要意义。文章分析了全面薪酬体系的内涵;提出了全面薪酬体系设计的原则;从基础薪酬、激励性薪酬、间接薪酬、非货币性薪酬等方面,探讨了农产品加工企业全面薪酬体系的构建内容和思路。 |
| 关 键 词： | 农产品加工企业 全面薪酬体系 薪酬制度 |
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