| 组织成员知识共享的动机和激励机制分析 |
| |
| 引用本文： | 王良春.组织成员知识共享的动机和激励机制分析[J].浙江教育学院学报,2007(4):32-36,61. |
| |
| 作者姓名： | 王良春 |
| |
| 作者单位： | 浙江工业职业技术学院,浙江绍兴,312000 |
| |
| 摘 要： | 知识共享是知识管理的先决条件,要实现有效的知识管理首先必须实现知识的有效共享。影响知识共享的因素是多方面的,既有技术、资源、制度和文化方面的因素,也有个体心理方面的因素。因此从个体心理角度出发,分析寻求影响组织成员知识共享行为的心理因素,进而针对影响知识共享行为的这些因素,探索建立促进知识共享的激励机制,对于实现有效的知识共享具有非常重要的现实意义。
|
| 关 键 词： | 知识共享 组织成员 个体行为 激励机制 |
| 文章编号： | 1671-6574（2007）04-0032-05 |
| 修稿时间： | 2007-06-11 |
Motive and Prompting Mechanism Analysis of Knowledge Sharing among Organization Members |
| |
| WANG Liangchun.Motive and Prompting Mechanism Analysis of Knowledge Sharing among Organization Members[J].Journal of ZHEJIANG Education Institute,2007(4):32-36,61. |
| |
| Authors: | WANG Liangchun |
| |
| Institution: | Zhejiang Vocational College of Industry Technology, Shaoxin 312000, Zhejiang, China |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | knowledge sharing organization members individual behavior prompting system |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
