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| 企业人才流失的原因及其对策 | |
| 引用本文： | 吴元平.企业人才流失的原因及其对策[J].福建广播电视大学学报,2006(5). |
| 作者姓名： | 吴元平 |
| 作者单位： | 福建广播电视大学永安分校 福建永安366000 |
| 摘 要： | 人才是企业首要的、根本的要素。企业与企业之间的竞争不是产品,也不是价格,而是人才资源的竞争。当前中国企业存在着人才流失的现象。人才流失,不仅会增加企业的经营成本,造成企业资产的流失,而且还会给留下来的员工造成心理上的消极影响。因此,企业要以事业留人、感情留人、待遇留人相结合的方法留住人才。 |
| 关 键 词： | 企业 人才流失 留人 用人 |
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