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| 事业留人 感情留人 政策留人──东北师大吸引优秀青年科技人才的认识与实践 | |
| 引用本文： | 刘文达,李光泽,刘卫红.事业留人 感情留人 政策留人──东北师大吸引优秀青年科技人才的认识与实践[J].研究与发展管理,1997(1). |
| 作者姓名： | 刘文达 李光泽 刘卫红 |
| 作者单位： | 东北师范大学 |
| 摘 要： | 我们正准备迎接世纪之交，这是一个极富挑战又充满机会的特定历史时期。这个时期竞争的核心是青年科技人才，谁拥有青年科技人才，谁就拥有未来！因此留住和吸引优秀青年科技人才就成为高高一项重要而紧迫的工作。然而，用什么办法留住和吸引优秀的青年科技人才，我高的主要作法是事业留人、感情留人和政策留人。经过多年努力，一批优秀青年科技人才脱颖而出，在科研工作中作出了成绩。6人为博士生导师，37人主持省级以上高层次项目，5人获得霍英东青年基金项目，4人获得霍英东研究奖，3人是国家教委重点跟踪对象，1人入选国家教委“跨世纪… |
| 关 键 词： | 优秀青年 科技人才 政策 |
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