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| 求职,出奇者制胜 | |
| 引用本文： | 周红飞.求职,出奇者制胜[J].大学时代,2005(1):36. |
| 作者姓名： | 周红飞 |
| 摘 要： | 经常听到一些毕业生抱怨:"唉,参加招聘会就像农村赶大集,广告收了一大把,简历散了一大把,汗水流了一大把,失望多了一大把。"花了那么多钱制作简历,竟然连个面试的电话都没有,郁闷！……" 古人云:"世先有千里马,后有伯乐",求职者都在期待自己早被伯乐发现,但招聘人员并非都是善于"相马"的伯乐,你若不出些奇招让对方"眼睛一亮",那么就只能抱怨别人"不识相"了。 当然,"奇"招并非是毫无边际的发挥,而要恰到好处,让人从你的"奇"中看到智慧而非把戏。下面三个奇招也许能给即将毕业的大学生一些启迪。 |
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