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| 平等的对话，平等的结局 | |
| 引用本文： | 易宏.平等的对话，平等的结局[J].中国大学生就业,2006(22):21-21. |
| 作者姓名： | 易宏 |
| 作者单位： | 北京林业大学 |
| 摘 要： | 在传统的观念中,面试的双方似乎总是不平等的。主考官总是掌握着主动权,他有权选择要或者不要你。在这样的压力下,面试者总是抱着被选择的心态。过分拘谨的态度,结结巴巴的讲话,夸张恭维的语言,不吭一声的表现,这既是对自身的否定,也是对面试方不够尊重的表现。通常正襟危坐的面试会给人带来面试只是一个 |
| 关 键 词： | 平等 对话 面试者 应聘人员 用人单位 主动权 主考官 应聘者 |
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