| 试论加入WTO后我国的企业文化建设 |
| |
| 引用本文： | 李世杰.试论加入WTO后我国的企业文化建设[J].河北软件职业技术学院学报,2002,4(3):39-40. |
| |
| 作者姓名： | 李世杰 |
| |
| 作者单位： | 河北工程技术职业学院,河北,保定,071000 |
| |
| 摘 要： | 加入WTO后,我国企业界不仅要熟悉和掌握WTO的基本规则,而且要把握这些基本规则内在的文化支撑。因此,建设什么样的企业文化以及如何建设,就成为我国企业生存竞争的关键。
|
| 关 键 词： | WTO企业文化 企业理念 价值观念 |
| 文章编号： | 1671-718X(2002)03-0039-02 |
| 修稿时间： | 2002年8月15日 |
On Building the Culture of Enterprises in China When Entering WTO |
| |
| LI Shi-jie.On Building the Culture of Enterprises in China When Entering WTO[J].Journal of Hebei Software Institute,2002,4(3):39-40. |
| |
| Authors: | LI Shi-jie |
| |
| Abstract: | Entering WTO, managers in enterprises not only know and mater the basic rules of WTO, but also understand the culture backgrounds of the rules, so it is a key factor for Chinese enterprises to build what culture of enterprises and how to build in competition for makets. |
| |
| Keywords: | WTO the culture of enterprises the idea of enterprises values |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
