| 对高职院校科研激励机制的研究 |
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| 引用本文： | 徐元俊.对高职院校科研激励机制的研究[J].科技管理研究,2006,26(1):152-154. |
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| 作者姓名： | 徐元俊 |
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| 作者单位： | 娄底职业技术学院,湖南娄底,417000 |
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| 摘 要： | 通过问卷调查,发现目前高职院校教师搞科研的动力,大多来自于职称、职务的升迁,这主要是因为科研管理中缺乏长效的激励机制。将激励理论应用于科研管理中,通过加强制度建设实现科学引导,从科研经费、成果奖励、人才选拔聘任、岗位考核、科研津贴、精神鼓励等方面构建激励机制,实现以人为本的管理模式。
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| 关 键 词： | 高职院校 科研工作 以人为本 激励机制 |
| 文章编号： | 1000-7695（2006）01-0152-03 |
| 收稿时间： | 2005-03-05 |
| 修稿时间： | 2005年3月5日 |
On system of encouragement in scientific research of vocational colleges |
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| XU Yuanjun.On system of encouragement in scientific research of vocational colleges[J].Science and Technology Management Research,2006,26(1):152-154. |
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| Authors: | XU Yuanjun |
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| Keywords: | |
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