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| 石油企业青年人才职业生涯规划探索与实践——以胜利油田为例 | |
| 引用本文： | 林近芬.石油企业青年人才职业生涯规划探索与实践——以胜利油田为例[J].胜利油田师范专科学校学报,2012(4):84-87. |
| 作者姓名： | 林近芬 |
| 作者单位： | 胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司思想政治工作部,山东东营257000 |
| 摘 要： | 以胜利油田为样本对石油企业如何有效开展青年人才职业生涯规划工作的系统研究，认为现阶段加强石油企业青年人才职业生涯规划，应该从五个方面着手：建立职业生涯发展阶梯，明确青年人才成长的路径；加强职业生涯发展引导，奠定青年人才成长的思想基础；强化职业生涯发展能力培养。提升青年人才的综合素质；搭建职业生涯发展晋升平台，大力选拔使用青年人才；优化职业生涯发展环境，营造青年人才成长的良好氛围。 |
| 关 键 词： | 石油企业 青年人才 职业生涯规划 |
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