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| 企业文化的作用机制分析 | |
| 引用本文： | 谢梅.企业文化的作用机制分析[J].中华文化论坛,2003(1):29-30. |
| 作者姓名： | 谢梅 |
| 作者单位： | 电子科技大学人文社科院,四川,成都,610054 |
| 摘 要： | 企业化是组织成员在长期的生产经营活动中与外界互动而形成的相对稳定的思想和行为准则。因此企业化与企业各种规章制度不同，它是无形的，通常列举的艺活动、喊口号、统一服装、统一标志等只是企业化的外在表现形式。要认识企业化最重要的是考察企业化的形成过程，认识企业化在形成的过程中的作用机理，从而使企业化的构建更加科学、正确、合理。 |
| 关 键 词： | 企业文化 机制 分析 |
| 文章编号： | 1008-0139(2003)01-0029-02 |
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