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| 高新技术企业研发人员绩效考评指标体系研究 | |
| 引用本文： | 焦争昌.高新技术企业研发人员绩效考评指标体系研究[J].当代教育理论与实践,2012(4):144-145. |
| 作者姓名： | 焦争昌 |
| 作者单位： | 沈阳化工大学科亚学院,辽宁省沈阳110167 |
| 摘 要： | 随着生产力和科学技术的迅速发展,企业间的人才竞争更加激烈,目前研发人员绩效考评指标体系存在诸多问题,构建新的考评指标体系已刻不容缓。运用关键业绩指标法和工作分析法,确定了5个一级指标和23个二级指标,通过层次分析法（AHP）,获取考评主体和各指标的判断矩阵,运用AHP5.0软件测算其权重,同时对该组指标进行一致性检验,完成新的指标体系构建,为高新技术企业研发人员的绩效考评指标体系的研究与探索提供了依据。 |
| 关 键 词： | 绩效考评 关键业绩指标法 工作分析法 层次分析法 |
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