|
|||||
|
|
| 对跨世纪人才素质结构的分析与思考 | |
| 引用本文： | 安树芬.对跨世纪人才素质结构的分析与思考[J].北京广播电视大学学报,1996(2):31-34. |
| 作者姓名： | 安树芬 |
| 作者单位： | 中华女子学院 |
| 摘 要： | 历史的车轮将迅速驶向21世纪。新的世纪是人类历史发展的崭新时代。就全球而言，20世纪末，发展问题已经成为举世瞩目的焦点，可以想见，未来世纪围绕发展问题而展开的世界经济竞争、科技竞争将更加激烈。21世纪对于中国来说，机会与挑战并存。我们将加快改革开放和现代化建设步伐，在经济建设上奋起追赶发达国家，使中华民族振兴与崛起，而人才是实现这一切的基础和保障，这就意味着21世纪是需要人才、重视人才、造就人才的时代，也是人才竞争的时代。美国国家科学基金会预测，到2000年美国将短缺67．5万科技人员；日本科技厅的一项调查报告则称，到2005年，以国民生产总值的增长率为4％计算，日本就短缺科技人才51万。正因为如此，我国的高层次人才出国签证才很容易。 |
| 关 键 词： | 人才资源 素质结构 道德素质 文化素质 创造精神 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |