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| 人性化管理与制度化管理的思辨与超越——基于绩效考核背景学校管理范式变革与构建的思考 | |
| 引用本文： | 张根应.人性化管理与制度化管理的思辨与超越——基于绩效考核背景学校管理范式变革与构建的思考[J].现代教育科学,2011(8). |
| 作者姓名： | 张根应 |
| 作者单位： | 安徽省庐江县泥河镇中心学校; |
| 摘 要： | 人性化管理与制度化管理,在管理理念、管理方式上存在着潜在或外显的,意识或行为的冲突。在绩效考核背景下,规避冲突,汲取二者优势,构建刚柔相济综合绩效管理模式是现实需要。利用组织文化的导向功能,加强学校文化建设,培育学校精神,以此引导和统一组织成员的行为方向,从而超越绩效窠臼,实现无为而治是终极目标。 |
| 关 键 词： | 人性化管理 制度化管理 综合绩效管理 刚柔相济 绩效 学校文化 |
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