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| 常念“五字经”企业适才定职蓄人才 | |
| 引用本文： | 张九元.常念“五字经”企业适才定职蓄人才[J].记者观察(上半月),2009(1). |
| 作者姓名： | 张九元 |
| 摘 要： | 员工的跳槽已经是每一个企业必须面临的问题,也是让老板们分外头痛的问题,更是大家都深感困惑的问题。我在服务企业的过程中遇到的这个企业试用我所创立的五字真言人力资源管理法的过程也许对大家有所启示。可是老板出于自身的考虑,不希望将其名公诸于众。我们隐去其名,姑且称之为H公司,Y老板了。H公司成立于1996年,是个不大不小,不老不少的企业了。Y老板也是40多岁,风华正茂。 |
| 关 键 词： | 承担责任 员工流失 人力资源管理 企业 考核业绩 管理者 管理人员 业绩考核 岗位说明书 定职 |
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