|
|||||
|
|
| 领导工作散记 | |
| 引用本文： | 宋守文.领导工作散记[J].湖北教育,2009(3):44-46. |
| 作者姓名： | 宋守文 |
| 作者单位： | 湖南岳阳长炼小区望云10-401 |
| 摘 要： | “小红包”有弊无利
事关职工切身利益的分配办法，—直是企业的热点。前段时间有些企业时兴领导职工发“红包”。最近一种“模糊分配”、“工资保密”的观象又在一些企业悄然兴起：即国有企业职工的工资、奖金、福利待遇等报酬。以“塞红包”、“悟着给”、“偷偷发”的形式发给职工。依笔者之见。这种“模糊分配”的办法实际上是发“红包“的变种，弊端丛生，不应提倡。 |
| 关 键 词： | 领导工作 国有企业职工 “红包” 散记 模糊分配 分配办法 福利待遇 工资 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |