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| 浅议知识型员工管理 | |
| 引用本文： | 贾文芳.浅议知识型员工管理[J].胜利油田师范专科学校学报,2004,18(3):68-69. |
| 作者姓名： | 贾文芳 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局油地工作处 山东东营257001 |
| 摘 要： | 知识型员工在企业尤其是高科技企业中发挥的作用越来越大，加强知识型员工的管理非常重要。知识型员工具有独立性、创新性、清高性、流动性、成就性、复杂性等特点。结合这些特点，企业对知识型员工的管理须做到：不拘一格，吸收最优秀的知识型人才；提供自主的工作环境，使知识型员工能够创新；强调以人为本，对知识型员工实行分散管理；实行弹性工作制，使知识型员工工作方式灵活，创造良好的软环境，为知识型员工的成长创造条件。 |
| 关 键 词： | 企业管理 知识型员工 员工管理 弹性工作制 职业生涯 |
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