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| 基于资源基础理论的科研团队创新模式研究 | |
| 引用本文： | 霍国庆,张浩,聂云阳.基于资源基础理论的科研团队创新模式研究[J].科学学与科学技术管理,2019,40(6):83-93. |
| 作者姓名： | 霍国庆 张浩 聂云阳 |
| 作者单位： | 中国科学院大学 公共政策与管理学院,北京,100049;中国科学院大学 公共政策与管理学院,北京 100049;河南科技大学 管理学院,河南 洛阳 471000 |
| 摘 要： | 创新活动需要以资源为基础,科研团队之间拥有的资源存在差异,这种差异使科研团队形成了不同的创新模式。基于资源基础理论,依据科研团队的学术影响力和社会影响力2个维度对科研团队创新模式进行定位,提出4种模式:乞丐模式、店主模式、明星模式、权威模式,4种模式分别对应了科研团队生命周期中的4个阶段,即新生期、成长期、成熟期、领跑期,并以多案例研究方法进行验证,分析不同模式的特点,提出了科研团队要根据现有资源选择适合的创新模式,积累优势向其他模式转化的一些可行性建议。 |
| 关 键 词： | 科研团队 学术影响力 社会影响力 创新模式 资源基础理论 |
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