| 高校人事改革中的心理障碍及其矫治 |
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| 引用本文： | 卫金华.高校人事改革中的心理障碍及其矫治[J].集美大学学报(教育科学版),2001,2(2):57-59. |
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| 作者姓名： | 卫金华 |
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| 作者单位： | 扬州大学人才交流中心,江苏,扬州,225009 |
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| 摘 要： | 人事制度改革是新一轮高校内部管理体制改革的突破口。通过对高校人事改革过程中教职工的心理压力及由此而产生的心理障碍的研究,剖析高校人事改革过程中教职工消极心理产生的原因,寻找有效的矫治对策:一是操作中尽可能减少诱发心理障碍产生的因素;二是采取有效措施,及时、适时消除不可避免会出现或已经出现的心理障碍。
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| 关 键 词： | 高校 人事改革 心理障碍 矫治 |
| 修稿时间： | 2000年6月27日 |
Psychological Barrier and Its Cure of Personnel Reform in Collegesand Universities |
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| WEI Jin-hua.Psychological Barrier and Its Cure of Personnel Reform in Collegesand Universities[J].Journal of Jimei University,2001,2(2):57-59. |
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| Authors: | WEI Jin-hua |
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| Abstract: | In the light of the study of the psychological stress and psychological barrier occurred to teaching staff in the process of personnel reform, this paper points out the reasons of passive psychology and its effective correcting and curing. |
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| Keywords: | colleges and universities personnel reform psychological barrier correct and cure |
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